Como implantar Ações de Qualidade de Vida nas Organizações.

A Qualidade de Vida no Trabalho.

Não é novidade citar que este assunto tem contribuido muito para o desenvolvimento humano, profissional e organizacional.
A adoção de hábitos saudáveis aderidos pelos funcionários dentro da organização contribui para o sucesso de implantação do programa. Mas vale lembrar que o resultado positivo de todo este trabalho está relacionado ao comprometimento dos funcionários quanto aos hábitos saudáveis e como reajem diante a adversidade.
A implantação das ações tem como foco lidar com os fatores de risco a saúde e minimizar a exposição do funcionário. Com a implantação é notável o resultado positivo. O funcionário oferece mais produtividade e comprometido no ambiente de trabalho.
Para que o programa seja bem sucedido é necesário favorecer a criação de espaços de apoio para promoção de ações que revertam em benefícios a saúde dos funcionários.
Deve -se também criar mecanismos para lidar com os desafios.
Segue algumas ações importante que possam contribuir para a implantação de qualidade de vida.
Alimentação saúdavel. Atividade física. Aproveitamento do tempo livre. Aprimoramento de relacionamentos.
Com a implantação destas ações é possível que a empresa obtenha resultado positivo e melhot aproveitamento do potencial de seu funcionário.