Através deste texto iremos abordar alguns aspectos básicos e importantes de comportamento 
para que os lideres tenham sucesso e bom relacionamento com sua equipe de trabalho.
Leveza: A leveza de vida precisa ser praticada e ensinada. Viver com qualidade começa por experiência a leveza através de treinamentos onde refletem, sorriem, aprendem. Para adquirir a leveza é necessário atividades, delicadeza e persistência.
Rapidez: Não como pressa! Quanto mais rápido se aprende, quando mais cedo se treina um profissional menos equívoco ele comete. Organizações ágeis lançam produtos, aprendem logo com os erros. Lideres ágeis constituem e mantém equipes entrosadas e produtivas.
Exatidão: considerada como precisão e cuidado é a busca por competência e desenvolvimentos de habilidades. Reveste-se o sentido em fazer as relações interpessoais não se fazem pessoas perfeitas, precisam ser aperfeiçoadas e melhoradas a cada dia.
Multiplicidade: o ser humano é repleto de complexidade possue variedade aponta diversos motivos para ligar-se ao trabalho e define a qualidade de vida no trabalho sendo uma rede de entrada e saída de seu dinamismo. Esta aponta para importância da diversificação e ampliação do ser humano.
Um líder precisa esta pronto para novos desafios! Além disso o auto conhecimento, a motivação e saber lidar com relacionamentos, trabalhar em equipe e negociar.
Liderar: Pode-se dizer que é caracterizada pela arte de educar, conduzir e estimular pessoas na busca de melhores resultados no ambiente de riscos, desafios e incertezas.
O Líder só é Líder porque com ele há pessoas, que constituem o grupo assim todos trabalham juntos para alçancar resultados.
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